🔟 Top 10+ Vị Trí Nhân Sự Tiếng Trung Khó Tuyển Nhất.
☎ Liên Hệ Gọi Ngay: 0968 970 650
Website : Goghepthanh.com
Chúng Tôi Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ Quý Khách!
“Chiến lược tuyển dụng hiệu quả = Nội dung đúng insight + JD đúng mong đợi + kênh tiếp cận đúng tệp.”
🤯 “Cần gấp người biết tiếng Trung mà tuyển hoài không ra?” Đó là nỗi niềm chung của rất nhiều doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam. Không chỉ là chuyện ngôn ngữ, mà còn là sự hiếm hoi của những nhân sự vừa giỏi chuyên môn, vừa thạo tiếng, lại phù hợp văn hóa công ty.
Vậy đâu là những vị trí "đau đầu" nhất? Vì sao lại khó tuyển đến thế? Và giải pháp nào dành cho nhà tuyển dụng thông minh thời 4.0? Cùng khám phá ngay. Dưới đây 👇 là danh sách những vị trí nhân sự tiếng Trung khó tuyển tại Việt Nam, đặc biệt là các khu vực nhiều doanh nghiệp FDI Trung Quốc, Đài Loan như Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng…
🔟 Top 10+ Vị Trí Khó Tuyển Nhất
- Trợ lý Tổng Giám Đốc Biết Tiếng Trung
✅ Yêu cầu: Dịch cabin, xử lý nhanh, tư duy chiến lược.
❗ Thách thức: Giỏi tiếng, có tố chất quản trị. - Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) Tiếng Trung
✅ Hiểu luật lao động, chính sách nội bộ Trung Quốc.
❗ Báo cáo được cả hai ngôn ngữ, xử lý bài toán văn hóa. - Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Vụ
✅ Xử lý giấy phép, visa chuyên gia Trung Quốc.
❗ Kiêm nhiều việc, áp lực cao. - Trưởng Phòng Kế Toán Biết Tiếng Trung
✅ Hiểu kế toán VN & TQ.
❗ Ứng viên hiếm, khó tìm người giỏi cả 2 mảng. - Giám Sát / Quản Lý Sản Xuất Biết Tiếng Trung
✅ Hiểu thuật ngữ kỹ thuật, điều phối sản xuất.
❗ Giao tiếp được với cả TQ và công nhân VN. - Phiên Dịch Hiện Trường (Kỹ Thuật / Xưởng)
✅ Dịch kỹ thuật máy móc, công nghiệp.
❗ Áp lực cao, yêu cầu độ chính xác. - Trưởng Nhóm / Trưởng Ca Biết Tiếng Trung
✅ Kinh nghiệm quản lý công nhân, lập báo cáo.
❗ Ứng viên đa năng, khan hiếm. - Chuyên Viên Thu Mua / Xuất Nhập Khẩu
✅ Đọc hiểu hợp đồng, đàm phán tiếng Trung.
❗ Áp lực KPI, yêu cầu thương lượng tốt. - Trợ Lý Kinh Doanh Biết Tiếng Trung
✅ Quản lý khách hàng, soạn hợp đồng, hỗ trợ sếp.
❗ Nhanh nhạy, chịu áp lực cao. - Sales Admin / Kế Hoạch Sản Xuất
✅ Lập tiến độ, cân đối nguyên liệu.
❗ Hiểu quy trình sản xuất, kỹ năng dự đoán tốt. - IT Helpdesk / Kỹ Thuật Viên CNTT
✅ Hỗ trợ phần mềm, báo cáo kỹ thuật bằng tiếng Trung.
❗ IT giỏi tiếng Trung rất hiếm.
🔍 Vì Sao Những Vị Trí Trên Khó Tuyển?
- Nguồn ứng viên hạn chế: Người giỏi tiếng Trung ngại làm kỹ thuật / sản xuất.
- Yêu cầu đa kỹ năng: Không chỉ tiếng, còn cần chuyên môn sâu & kỹ năng mềm.
- Tuyển kín qua headhunt: Không đăng tuyển công khai.
🎯 Gợi Ý Cho Doanh Nghiệp
- 📄 Viết JD song ngữ rõ ràng, nêu bật giá trị & cơ hội phát triển.
- 🔗 Kết hợp đa kênh: Facebook, LinkedIn, TikTok & mạng headhunt.
- 🌱 Tuyển intern tiếng Trung để đào tạo nội bộ – giữ chân lâu dài.
“Tuyển đúng người không chỉ dựa vào kỹ năng – mà còn là sự đồng điệu về tư duy, văn hóa và ngôn ngữ.”
👉 Nếu bạn cần thiết kế chiến dịch tuyển dụng song ngữ Việt – Trung bài bản, hãy bắt đầu từ:
- ✅ Viết content tuyển dụng chuẩn Insight
- ✅ Tạo Bio Link tuyển dụng chuyên nghiệp
- ✅ Kết nối mạng lưới headhunter ngành HRM
“Tuyển dụng người biết tiếng Trung mà tuyển hoài không ra? Chào mừng đến với hội ‘tuyển mãi không thấy mà vẫn không dám bỏ cuộc’.” 😅
🎯 Lời Kết :
Tuyển người giỏi tiếng Trung không dễ, nhưng không có nghĩa là không thể. Khi bạn hiểu thị trường – nắm bắt đúng insight ứng viên – và kể đúng câu chuyện tuyển dụng, những người phù hợp sẽ tự tìm đến bạn. Đó chính là sức mạnh của tuyển dụng chiến lược.
Nhìn Thôi Đã Thấy Thèm...
Vitamin Trái Cây, Thanh Lọc Cơ Thể Giải Nhiệt Tâm Trí.
👉
Khám phá ngay
