🧭 Tuyển Dụng : HR Giỏi Là Chưa Đủ – Còn Cần Marketer Biết “Phát Sóng Đúng Kênh Cảm Xúc”
Click 🖱➡️ 🔗️ Đi Tới Xưởng Xẻ Sấy, Mua Thớt Gỗ – Ván Ghép Giá Tốt? Gỗ Tràm Chất Lượng Xuất Khẩu.
☎ Liên Hệ Gọi Ngay: 0968 970 650
Website : Goghepthanh.com
Chúng Tôi Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ Quý Khách!
☎ Liên Hệ Gọi Ngay: 0968 970 650
Website : Goghepthanh.com
Chúng Tôi Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ Quý Khách!
Catalog : Thớt Gỗ - Ván Ghép - Gỗ Tràm Xẻ Sấy
Gửi CV Kín - Job Tiếng Trung
🅱️-AutoMan
Shop " Chạm Là Yêu ".
Bài Viết Mới Nhất
👀 Doanh Nghiệp Không Chỉ Cần HR Biết Phỏng Vấn,
Mà Còn Cần Marketer Biết “Phát Sóng Cảm Xúc” – Đúng Người, Đúng Lúc, Đúng Kênh!
“Một bản JD không phải là mồi nhử – mà là một bản thông điệp. Một buổi phỏng vấn không chỉ là sàng lọc – mà là sân khấu thể hiện giá trị.”
Trong kỷ nguyên số, nơi mọi thông tin đều xoay vùn vụt theo vòng xoay mạng xã hội, doanh nghiệp không chỉ cần nhân sự (HR) có kỹ năng phỏng vấn giỏi, mà còn cần Marketer hiểu được tâm lý ứng viên – biết kể chuyện, biết 'gửi tín hiệu' đúng lúc và đúng nơi.
Bạn không thể tuyển được người giỏi nếu:
- Ứng viên không thấy mình trong bản mô tả công việc.
- Tin tuyển dụng lạnh lùng như thông báo hành chính.
- Trang tuyển dụng nhàm chán không khác gì... bảng tin trường học.
📡 “Phát Sóng Cảm Xúc” – Vũ Khí Bí Mật Của Người Làm Tuyển Dụng
Một Marketer giỏi biết cách:
- Chọn đúng thời điểm để tung chiến dịch tuyển dụng.
- Chọn đúng kênh (LinkedIn, TikTok, Facebook hay Zalo OA).
- Dùng đúng giọng nói thương hiệu để đánh thức cảm xúc bên trong ứng viên.
“Bạn có từng là người bị đánh giá thấp vì luôn đặt khách hàng lên hàng đầu? Vậy thì bạn chính là người mà đội ngũ Sale của chúng tôi đang tìm kiếm.”
🎯 Đây không còn là tuyển dụng – mà là marketing tuyển dụng.
🎬 HR – Marketer – Tuyển Dụng Là Một Cuộc Chơi Chiến Lược Cảm Xúc
Marketer giỏi có thể tạo ra một chiến dịch viral chỉ bằng một bài post “chạm đúng insight”.
HR giỏi có thể xây hệ thống tuyển dụng chỉ bằng những câu hỏi đúng tâm lý người nghe.
🌟 Nhưng khi hai vai trò này kết hợp lại:
- Ứng viên tìm đến bạn, trước cả khi bạn tìm họ.
- Ứng viên muốn “được trở thành một phần” – không phải “xin được vào.”
💼 Thời đại tuyển dụng mới không còn là ‘Chúng tôi cần bạn’, mà là:
👉 “Chúng ta hợp nhau đến mức nào?”
🚀 Bạn đang xây dựng đội ngũ tuyển dụng kiểu cũ… hay một hệ sinh thái “phát sóng cảm xúc”?
Bắt đầu nâng cấp hệ thống tuyển dụng ngay!
🌿 Trà Trái Cây Mát Lịm...
Nhìn Thôi Đã Thấy Thèm...
Vitamin Trái Cây, Thanh Lọc Cơ Thể Giải Nhiệt Tâm Trí.
👉
Khám phá ngay
💡 Mọi Trải Nghiệm Trong Nhà Đều Bắt Đầu Từ Sự Tinh Tế. 👇
