Gia Bảo – Headhunter Song Ngữ Việt Trung | HRM & Marketer Chính Hiệu, Freelancer Tuyển Dụng “Chạm Insight” Bằng Chiến Lược Marketing Biến CV Thành ‘Call To Action’

[ Goghepthanh.com : Quý khách...Cần Mua Thớt Gỗ, Ván Ghép Giá Tốt, Cần Tìm Xưởng Xẻ Sấy, Bán Nguyên Liệu Gỗ Tràm... Uy Tín, Chất Lượng... Gọi Ngay : 0968 970 650
Mời Quý Khách Ghé Thăm Công Ty - Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ.
]
“Marketing không chỉ là nghệ thuật bán hàng – mà là nghệ thuật gieo cảm hứng để khách hàng tự chọn bạn.” – Seth Godin


🎯 MỞ ĐẦU – Khi CV không còn là một tờ giấy, mà là một bản chiến dịch

Thị trường lao động hiện đại không chờ đợi bạn đến gõ cửa. Nó bị thu hút bởi những cá nhân biết cách khiến hồ sơ của mình tự mở cánh cửa ra. Một CV đẹp có thể khiến bạn được chú ý. Nhưng một CV được thiết kế như một “Call To Action”, mới có khả năng chuyển đổi.

Gia Bảo, một headhunter song ngữ Việt – Trung, người có nền tảng HRM – Marketing và hiện đang hoạt động như một freelancer tuyển dụng, là minh chứng sống động cho việc: “Bạn có thể tuyển dụng bằng Insight, không chỉ bằng bảng lương.”

🔰 Content Pillar 1: Headhunter Song Ngữ Việt – Trung

Trong thị trường ngày càng toàn cầu hoá, song ngữ không còn là lợi thế – mà là một điểm chạm chiến lược. Gia Bảo hiểu rõ rằng:

  • Tuyển dụng không chỉ là tìm người.
  • Tuyển dụng là kết nối văn hoá, hiểu ngôn ngữ, và truyền tải giá trị qua rào cản ngữ nghĩa.

Gia Bảo Headhunter Chuyên Mảng Tuyển Dụng Tiếng Trung không đơn thuần là người săn đầu người. Anh là người kể chuyện cho ứng viên – và biến họ thành “nhân vật chính” trong hành trình tìm việc.

Gợi ý triển khai Funnel Content:
📌 TOFU: “Tại sao ứng viên biết tiếng Trung luôn được trả cao hơn thị trường 20%?”
📌 MOFU: “Cách viết CV song ngữ Việt – Trung chuẩn chỉnh cho ngành xuất nhập khẩu”
📌 BOFU: “Bạn muốn lọt vào mắt các công ty Trung Quốc? Hãy để tôi giúp hồ sơ của bạn lên tiếng.”

🔰 Content Pillar 2: HRM Biết Làm Marketing Tuyển Dụng

HRM giỏi không chỉ biết tuyển – mà biết nuôi dưỡng thương hiệu tuyển dụng.

  • Thiết kế bài đăng tuyển dụng như một quảng cáo sản phẩm hấp dẫn
  • Sáng tạo video ngắn để “mời gọi” ứng viên
  • Áp dụng phễu nội dung để dẫn dắt ứng viên từ thấy → hiểu → ứng tuyển
“Đừng viết JD như bảng mô tả công việc, hãy viết như một lời mời gia nhập hành trình phát triển.” – Gia Bảo

🔰 Content Pillar 3: Marketer Thấu Hiểu Ngành Nhân Sự

Gia Bảo là hình mẫu “2 in 1”: vừa là người làm nhân sự, vừa là người làm marketing cho nhân sự.

CV là sản phẩm. Phỏng vấn là trải nghiệm người dùng. Và content chính là marketing để sản phẩm (ứng viên) được chọn.

Tip: Tạo định dạng “CV kể chuyện” – biến mỗi ứng viên thành một nhân vật chính trong hành trình nghề nghiệp.

🔰 Content Pillar 4: Freelancer Tuyển Dụng – Tự Do, Chủ Động, Thu Nhập Đa Dạng

  • Headhunting (tuyển dụng doanh nghiệp)
  • Viết nội dung tuyển dụng
  • Tư vấn nghề nghiệp, coaching CV
  • Quản lý fanpage tuyển dụng
  • Affiliate các khoá học HR
“Freelancer không phải là người không có việc – mà là người tự tạo việc bằng sự hiểu thị trường.” – Gia Bảo

🌍 Tổng hợp Chiến Lược Viết Blog Tạo Chuyển Đổi

Chiến lược Ứng dụng trong blog
Funnel Content Dẫn dắt người đọc từ hiểu → tin → inbox
Content Pillar 4 trụ cột rõ ràng định vị thương hiệu
Story-Driven Blog Kể chuyện từng ứng viên như hành trình nghề nghiệp
Call to Emotion Chạm cảm xúc trước khi kêu gọi hành động

🎁 KẾT LUẬN

Gia Bảo không chỉ giỏi nghề. Anh còn giỏi xây hệ sinh thái thu nhập từ blog cá nhân.

  • ✅ Thu hút doanh nghiệp hợp tác
  • ✅ Làm dịch vụ HRM, tuyển dụng
  • ✅ Dạy kỹ năng – viết CV – coaching phỏng vấn
  • ✅ Chuyển blog thành kênh truyền thông cá nhân
Blog không chỉ là nơi viết – mà là hệ thống tạo ảnh hưởng, kết nối khách hàng và tạo ra tiền kể cả khi bạn đang ngủ.
💡 Mọi Trải Nghiệm Trong Nhà Đều Bắt Đầu Từ Sự Tinh Tế. 👇



🔥 Hot Topics :