📌 LinkedIn Content Tập 1 — Document/Carousel “Cầm Tay Chỉ Việc” (How-to, Checklist, Template).
☎ Liên Hệ Gọi Ngay: 0968 970 650
Website : Goghepthanh.com
Chúng Tôi Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ Quý Khách!
(Tóm Tắt)
Document/Carousel = bài đăng nhiều trang (thường là PDF) để người xem vuốt từng trang. Dạng này rất hợp làm bài “cầm tay chỉ việc” vì dễ lưu (Save), dễ chia sẻ (Share) và làm theo ngay.
- Một bài chỉ giải 1 việc cụ thể.
- Có 3–5 bước rõ ràng + mẫu/biểu để điền.
- Kết thúc bằng 1 lời kêu gọi hành động (CTA) duy nhất.
Mục lục
1) Giải thích nhanh các thuật ngữ
• How-to: Bài hướng dẫn làm theo từng bước.
• Checklist: Danh sách mục cần làm, có thể tick “đã xong”.
• Template: Mẫu/biểu trống để điền nhanh.
• CTA (Call To Action): Lời kêu gọi hành động, ví dụ: “Bình luận từ khoá để nhận file”.
• KPI: Chỉ số để đo kết quả, ví dụ: Lượt lưu (Save), chia sẻ (Share), tin nhắn (DM).
• Persona: Nhóm người xem điển hình (Headhunter, Ứng viên, HR).
• UTM: Đoạn gắn vào link để đếm lượt nhấp (giúp biết người xem đến từ đâu).
2) Vì sao dạng Document/Carousel hiệu quả?
- Dễ lưu & chia sẻ: Người xem hay lưu lại để làm sau → bài “sống” lâu hơn.
- Dễ làm theo: Mỗi trang một ý, có ví dụ → đọc tới đâu làm tới đó.
- Rõ ràng mục tiêu: Mỗi bài chỉ giải 1 việc, không lan man.
3) Dùng khi nào & phù hợp với ai?
- Headhunter: cần mẫu đăng tin rõ ràng, tin nhắn mời phỏng vấn ngắn gọn, cách đặt lịch dễ hiểu.
- Ứng viên giỏi: cần gợi ý viết 7 dòng đầu hồ sơ, mẫu “kể thành tựu”, kế hoạch 30–60–90 ngày.
- HR/Hiring: cần bộ 7 bài giới thiệu công việc thực tế, cách phối hợp nội bộ, bảng theo dõi ứng tuyển.
4) Công thức viết dễ áp dụng
Mở bài 1 câu “đinh” → Nêu vấn đề 1 câu → 3–5 bước làm → Checklist 5–7 mục → Lỗi hay gặp (1–2 dòng) → CTA 1 hành động
Dàn trang gợi ý cho Carousel (6–7 trang):
- Trang 1 (Bìa): Chủ đề + lợi ích đo được (ví dụ: “+30% hồ sơ phù hợp trong 30 ngày”).
- Trang 2: Vấn đề & mục tiêu.
- Trang 3–4: Bước 1–4 kèm ví dụ ngắn.
- Trang 5: Checklist nhanh (5–7 mục).
- Trang 6: Lỗi thường gặp & cách tránh.
- Trang 7: CTA: cách nhận file mẫu / đặt lịch.
5) 3 ví dụ theo từng nhóm người xem
Ví dụ A — Headhunter
Mục tiêu: Tăng số hồ sơ đúng yêu cầu trong 30 ngày.
CTA gợi ý: Bình luận từ khoá JDSEO để nhận mẫu.
🔵 Bản đăng tin hiệu quả không chỉ liệt kê yêu cầu, mà mô tả “ngày làm việc mẫu” và mục tiêu 90 ngày. Tôi dùng 5 mục sau để tăng +40% hồ sơ phù hợp trong 30 ngày:
1) Nhiệm vụ & mục tiêu 90 ngày
2) 3 chỉ số thành công (KPI)
3) Một ngày làm việc mẫu (team, công cụ, nhịp họp)
4) 3 “bắt buộc” & 3 “nên có”
5) Quy trình phỏng vấn rõ ràng
Muốn nhận mẫu điền sẵn + tin nhắn mời phỏng vấn 3 câu? Comment **JDSEO**.
Carousel 6 trang: Bìa → Mục tiêu → B1–B2 → B3–B4 → Checklist 7 mục → CTA nhận mẫu.
Ví dụ B — Ứng viên giỏi
Mục tiêu: Tăng lời mời phỏng vấn trong 14 ngày.
CTA gợi ý: Bình luận từ khoá 7LINES để nhận 5 mẫu điền sẵn.
💼 7 dòng đầu hồ sơ là “tấm danh thiếp” của bạn:
1) Chức danh hiện tại + ngành mục tiêu
2–3) Hai thành tựu đo được (%, $, thời gian)
4) Kỹ năng chính (3–5 mục)
5) Thị trường/ngôn ngữ (VD: Việt–Trung/Anh)
6–7) Giá trị bạn mang lại + lời mời kết nối
Muốn 5 mẫu điền sẵn + khung “Portfolio 1 trang”? Comment **7LINES**.
Carousel 6 trang: Bìa → Vì sao 7 dòng quan trọng → Mẫu 1–3 → Mẫu 4–7 → Gợi ý Portfolio 1 trang → CTA.
Ví dụ C — HR/Hiring
Mục tiêu: Tăng lượt lưu & chia sẻ bài tuyển trong 4 tuần.
CTA gợi ý: Bình luận từ khoá EBKIT để nhận bộ 7 bài mẫu.
🏢 Bài tuyển hiệu quả là bài “cho thấy công việc thật”: 1) Một ngày làm việc mẫu; 2) Mục tiêu 90 ngày; 3) Lộ trình học/mentor; 4) Công cụ & quy trình; 5) Case thành công; 6) Quy trình phỏng vấn minh bạch; 7) Lợi ích thật. Muốn nhận bộ 7 bài mẫu để đăng dần? Comment **EBKIT**.
Carousel 6 trang: Bìa → Mục tiêu bài EB → Khung 1–3 → Khung 4–7 → Checklist đăng → CTA.
6) Lịch đăng & cách phân phối (theo giờ Việt Nam)
- Khung giờ dễ xem: 07:45–09:00 · 11:45–13:15 · 19:30–21:00.
- Nhịp tuần: 2 bài Carousel + 1 bài văn bản. Mỗi bài nhắm 1 nhóm người xem.
- Cách phát hành: Ghim link nhận file ở bình luận; nhắc lại CTA trong caption.
- Tái sử dụng: Một chủ đề → 3 phiên bản cho Headhunter / Ứng viên / HR.
7) Đo lường kết quả (KPI) & thử nghiệm nhanh
- KPI cơ bản: Lượt lưu (Save) · Chia sẻ (Share) · Nhấp ra ngoài (CTR) · Tin nhắn/khách hỏi (DM/Lead).
- Thử nghiệm nhanh (A/B): Thay 1 yếu tố/lần: câu mở đầu, số trang (6 vs 7), cách viết CTA.
- Gắn UTM cho link: Ví dụ ?utm_source=linkedin&utm_medium=carousel&utm_campaign=doc1 để biết người xem đến từ bài nào.
🎯 Kết lại
Muốn bài LinkedIn hiệu quả, hãy nghĩ như sau: một bài = một việc cụ thể = một hành động tiếp theo. Dùng Carousel để “cầm tay chỉ việc”, có mẫu điền và CTA rõ ràng.
Mẹo nhỏ: đặt tên file có chủ đề + phiên bản (vd: LI-Headhunter-JDSEO-v1.pdf) để quản lý dễ hơn.
Nhìn Thôi Đã Thấy Thèm...
Vitamin Trái Cây, Thanh Lọc Cơ Thể Giải Nhiệt Tâm Trí.
👉
Khám phá ngay
