Áp lực lớn nhất của người đi làm là cảm giác bị thay thế bất cứ lúc nào.
☎ Liên Hệ Gọi Ngay: 0968 970 650
Website : Goghepthanh.com
Chúng Tôi Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ Quý Khách!
Chưa bao giờ người đi làm phải đối mặt với cảm giác mong manh như bây giờ.
Không phải vì họ kém cỏi hơn thế hệ trước,
mà vì thế giới thay đổi nhanh hơn khả năng bám trụ của một vị trí.
Áp lực lớn nhất không đến từ công việc,
mà đến từ nỗi lo:
“Mình có còn cần thiết trong 1–2 năm tới không?”
Cảm giác bị thay thế không đến từ thất bại
Nó đến từ sự im lặng.
Không ai nói bạn sắp bị loại.
Không có thông báo chính thức.
Chỉ là một ngày, công việc bạn từng làm rất quan trọng, bỗng trở nên… bình thường.
Quy trình được tự động hóa.
Một công cụ mới xuất hiện.
Một nhân sự mới vào, làm việc giống bạn – nhưng gọn gàng hơn.
“Nếu ngày mai mình biến mất, liệu có ai thực sự gặp rắc rối không?”
Thứ khiến người đi làm mệt mỏi không phải là công việc
Mà là cảm giác giá trị của mình đang bị bào mòn từng chút.
Bạn vẫn đi làm đều.
Vẫn hoàn thành deadline.
Vẫn làm đúng những gì được giao.
Nhưng sâu bên trong, có một nỗi lo âm ỉ:
“Mình đang làm việc, hay chỉ đang lấp đầy một vị trí tạm thời?”
Thị trường không trung thành với con người
Thị trường chỉ trung thành với giá trị.
- Nó không ghi nhận nỗ lực.
- Không nhớ quá khứ.
- Không quan tâm bạn đã ở đây bao lâu.
Thứ duy nhất khiến bạn không dễ bị thay thế là:
- Bạn giải quyết được vấn đề mà người khác không muốn hoặc không đủ năng lực làm
- Bạn hiểu bối cảnh, không chỉ làm theo hướng dẫn
- Bạn tạo ra kết quả, không chỉ hoàn thành nhiệm vụ
Nỗi sợ bị thay thế thực ra là một tín hiệu tốt
Nó cho bạn biết một điều quan trọng:
kỹ năng hiện tại không còn đủ để tạo cảm giác an toàn lâu dài.
Người không sợ bị thay thế thường là người:
- Hoặc đang tự ru ngủ mình
- Hoặc đã xây được năng lực lõi khó sao chép
Áp lực không phải kẻ thù.
Áp lực là lời nhắc: đã đến lúc nâng cấp chính mình.
Câu hỏi người đi làm nên tự hỏi
Không phải:
“Bao giờ mình bị thay thế?”
Mà là:
“Nếu không làm công việc này nữa, mình còn giải quyết được vấn đề gì?”
Khi bạn trả lời được câu hỏi đó, cảm giác bất an sẽ giảm đi.
Không phải vì thị trường bớt khắc nghiệt,
mà vì bạn không còn phụ thuộc hoàn toàn vào một vị trí.
Key Takeaway
Áp lực lớn nhất của người đi làm không phải là công việc nặng hay lương thấp.
Mà là cảm giác: giá trị của mình có thể bị thay thế bất cứ lúc nào.
Và cách duy nhất để thoát khỏi cảm giác đó
không phải làm nhiều hơn,
mà là trở thành người giải quyết vấn đề mà thị trường không dễ tìm thấy.
Nhìn Thôi Đã Thấy Thèm...
Vitamin Trái Cây, Thanh Lọc Cơ Thể Giải Nhiệt Tâm Trí.
👉
Khám phá ngay
