Headhunter : Điều Quan Trọng Nhất Trong Giao Tiếp Không Phải Là Nghe Điều Người Ta Nói, Mà Là...

Click 🖱➡️ 🔗️ Đi Tới Xưởng Xẻ Sấy, Mua Thớt Gỗ – Ván Ghép Giá Tốt? Gỗ Tràm Chất Lượng Xuất Khẩu.
☎ Liên Hệ Gọi Ngay: 0968 970 650
Website : Goghepthanh.com
Chúng Tôi Rất Hân Hạnh Được Phục Vụ Quý Khách!

Gia Bảo Kiếm Tiền Đa Ngành SX - TM - DV Bài Viết Mới Nhất Marketer Gia Bảo Headhunter Tiếng Trung Website Chuẩn Xịn Sổ Tay Giải Pháp Ủng Hộ Shop Gia Bảo

“Điều quan trọng nhất trong giao tiếp không phải là nghe điều người ta nói, mà là hiểu điều họ không nói.”
Peter Drucker

🧭 Headhunter – Người Nghe Cả Những Điều Không Được Nói Ra

Lắng nghe không chỉ là kỹ năng, mà là nghệ thuật. Còn “nghe được điều không nói ra” – đó là bản lĩnh và trực giác của một người làm nghề Headhunter thật sự.

👂 Làm nghề "nghe", nhưng giỏi nhất là nghe phần im lặng - Headhunter không bán việc – mà mở cánh cửa đúng thời điểm

Headhunter không chỉ làm công việc săn người – họ là người đọc vị con người trong những khoảnh khắc mà lời nói là thứ ít quan trọng nhất.

Mỗi ứng viên là một ngôi nhà khóa kín.

Người làm nghề headhunt không phá cửa, không chào mời.

👉 Họ kiên nhẫn đứng trước cánh cửa ấy, gõ đúng nhịp – vào đúng lúc – bằng sự thấu cảm.

Khi cánh cửa mở ra, đó không chỉ là một deal được chốt.

Đó mới là nơi cơ hội thật sự bắt đầu..

🧠 Hiểu người, không chỉ hiểu lời

Trong một buổi phỏng vấn sơ bộ, điều quan trọng không phải là bạn hỏi bao nhiêu câu – mà là bạn nhận ra điều gì đang không được nói đến.

Một ứng viên xuất sắc thường giỏi kể chuyện, nhưng một headhunter giỏi là người giỏi bóc lớp chuyện đó để tìm ra sự thật nghề nghiệp bên trong.

🔍 Giỏi “đọc” doanh nghiệp nữa

Đôi khi, chính doanh nghiệp cũng không nói ra điều họ thật sự cần.

Họ gửi bạn một bản mô tả công việc đầy gạch đầu dòng, nhưng cái họ “khát” lại không nằm trên giấy.

  • Họ không cần người “có 5 năm kinh nghiệm”, họ cần người đủ bản lĩnh để sửa sai cho team cũ.
  • Họ không cần người “năng động”, mà là người chịu được mơ hồ trong thời kỳ chuyển hóa.
  • Họ không cần kỹ năng, họ cần sự tinh tế.

👉 Cái họ cần – là cái họ không viết vào email.

🤝 Khi bạn hiểu điều người ta không nói – bạn tuyển đúng người, đúng lúc, đúng văn hóa

Và đó là lúc bạn không còn là “người môi giới nhân sự” nữa. Bạn trở thành:

  • 🔗 Người kết nối số phận với cơ hội
  • 🧭 Người giải mã sự nghiệp bằng trực giác
  • 💬 Người khiến ứng viên nói: “Chị là người đầu tiên hiểu đúng điều em đang tìm kiếm.”
“Headhunter không tuyển người vì họ giỏi, mà vì họ hợp.”
Và để biết ai hợp – bạn phải nhìn xuyên qua lời nói, chạm vào phần không ngôn từ.

✨ Headhunter không giỏi vì nghe nhiều, mà vì hiểu được điều ứng viên chưa từng dám nói ra.

Trà Xanh Thơm Mát
🌿 Trà Trái Cây Mát Lịm...

Nhìn Thôi Đã Thấy Thèm...
Vitamin Trái Cây, Thanh Lọc Cơ Thể Giải Nhiệt Tâm Trí.
👉 Khám phá ngay

💡 Mọi Trải Nghiệm Trong Nhà Đều Bắt Đầu Từ Sự Tinh Tế. 👇



🔥 Hot Topics :